TINIAN TEMPERATURE
关爱员工,有温度的制度,在天宁是一种信仰。
天宁的理念:热爱、感恩、智慧、专业
天宁的文化:家文化、感恩文化、回报文化
天宁的愿景:价值地产,康养专家
天宁的人才标准:德先才后、专业精神
细致入微的福利设置;有竞争力的薪酬回报和持续规律的加薪;系统的职业教育培训;个人职业生涯的规划;以及追求企业与员工、股东、客户、社会之间共生、共享、尊重的平衡价值观;推动了天宁稳健的增长。
公司内部设有让每位员工都能受益的员工互助基金,让每位同仁都能感受到天宁大家庭的温暖。天宁倡导家文化,致力于建立一个互助,互爱,相互欣赏、共同发展的大家庭。
我们希望同频共振的您找到我们。感受到我们。
天宁从不掩饰对人才的渴求和尊重,他期待和更专业、更青春更睿智更高效的您一起奋斗一起分享一起成长。
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薪资体系基本工资
绩效工资
交通补贴
通讯补贴
餐饮补贴
项目期权
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员工福利社会保险
年度体检
年度旅游
带薪假期
节日福利
生日福利
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奖励制度职位晋升
学历提升
年终奖
董事长特别奖
优秀员工奖
合理建议奖
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互助会由员工自愿参加的互助型内部组织,旨在关怀并捐助善款给有困难的员工及员工直系亲属。
员工成长
公司健全的培训体系,为员工提供各类专业的内、外部培训、轮岗学习等机会,循序渐进的不断提高员工综合素质;科学的晋升机制,广阔的发展空间,让每位员工都拥有属于自己的舞台。
团队活动
在天宁,“努力工作,快乐生活”不止是一句口号,更是企业文化的实实在在的体现。我们不提倡加班,希望在工作时的你全身心投入,工作之余能尽兴参与多姿多彩的团队活动。
团队活动
在天宁,“努力工作,快乐生活”不止是一句口号,更是企业文化的实实在在的体现。我们不提倡加班,希望在工作时的你全身心投入,工作之余能尽兴参与多姿多彩的团队活动。
社会责任
作为企业的一份子,每一名天宁人在数十年里,不间断的用实际行动履行企业的社会责任,为大社会贡献自己的的一份小力量。